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秀山網(wǎng)訊 重慶秀山北銀村鎮(zhèn)銀行成立于2016年10月13日，是由北京銀行發(fā)起設(shè)立的秀山唯一一家法人銀行，2017年2月21日正式對(duì)外營(yíng)業(yè)，至今已是第五個(gè)年頭。

作為新型縣域農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)，五年來(lái)，秀山北銀認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府的各項(xiàng)決策部署，在各級(jí)監(jiān)管部門(mén)及北京銀行的關(guān)心指導(dǎo)支持下，依托北京銀行先進(jìn)的管理理念和強(qiáng)大支持，堅(jiān)持“立足縣域、服務(wù)社區(qū)、支農(nóng)支小”的市場(chǎng)定位，緊跟國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，內(nèi)強(qiáng)管理、外樹(shù)品牌。

經(jīng)過(guò)五年的發(fā)展，秀山北銀資產(chǎn)負(fù)債總額達(dá)10余億元，現(xiàn)設(shè)綜合管理部、業(yè)務(wù)發(fā)展部、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、審計(jì)部5個(gè)職能部門(mén)以及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、營(yíng)業(yè)部2個(gè)直屬經(jīng)營(yíng)單位和1家支行，現(xiàn)有員工52人。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，推動(dòng)業(yè)務(wù)融合發(fā)展

群雁高飛頭雁領(lǐng)，船載萬(wàn)斤靠舵人。五年來(lái)，秀山北銀黨建領(lǐng)航引路，強(qiáng)“根”鑄“魂”抓黨建，始終堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理同謀劃、同部署，推動(dòng)“黨建入章”，充分發(fā)揮黨“把方向、管大局、保落實(shí)”的重要作用，把黨建引領(lǐng)融入公司治理及業(yè)務(wù)發(fā)展全過(guò)程。全行占比超過(guò)四分之一的黨員干部都奮斗在干事創(chuàng)業(yè)一線，成為業(yè)務(wù)發(fā)展的先鋒隊(duì)，攻堅(jiān)克難的主心骨，服務(wù)群眾的貼心人。為進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，2021年末，秀山北銀將黨組織關(guān)系整體轉(zhuǎn)入北京銀行黨委，并與永川北銀共同組建中共重慶北銀村鎮(zhèn)銀行總支部委員會(huì)，以更高、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展黨建工作，進(jìn)一步發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。

立足服務(wù)“三農(nóng)”，助力縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展

大道至簡(jiǎn)，實(shí)干為要。秀山北銀咬定“農(nóng)”字、“小”字不放松，扎根縣域城鄉(xiāng)不動(dòng)搖，逐漸成為秀山縣支農(nóng)支小的新生力量，有效地激活了當(dāng)?shù)剞r(nóng)村金融市場(chǎng)。五年間，堅(jiān)守金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)本質(zhì)，不斷改造升級(jí)制度、流程、產(chǎn)品、渠道，全力服務(wù)“三農(nóng)”、小微和民營(yíng)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)融資提供便利，緩解小微企業(yè)融資難、融資貴問(wèn)題。特別是疫情發(fā)生以來(lái)，全行上下以高度的政治責(zé)任感，嚴(yán)格落實(shí)中央支農(nóng)支小決策部署，“量身定做”式的全力抓好信貸投放，助力小微企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、復(fù)工達(dá)產(chǎn)。五年來(lái)，秀山北銀累計(jì)投放小微及涉農(nóng)貸款16億元，小微及農(nóng)戶(hù)貸款占比長(zhǎng)期保持在90%以上。此外，秀山北銀還建立了12個(gè)“1+2+N”普惠金融基地，落實(shí)駐村信貸員，切實(shí)將金融服務(wù)工作下沉到農(nóng)村，為下一步“根據(jù)地”建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

強(qiáng)化內(nèi)控管理，提升公司治理實(shí)效

中流擊水，奮楫者進(jìn)。秀山北銀以提升發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力為著力點(diǎn)，著力構(gòu)建專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的運(yùn)營(yíng)管理體系。構(gòu)建前中后臺(tái)相互分離的監(jiān)督制約機(jī)制，專(zhuān)業(yè)部門(mén)由建行時(shí)的2個(gè)職能部門(mén)增加至6個(gè)職能部門(mén)，內(nèi)部管理?xiàng)l線化、專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化水平進(jìn)一步提升。同時(shí)，不斷完善“三會(huì)一層”架構(gòu)，根據(jù)監(jiān)管要求先后在董事會(huì)下設(shè)了全面風(fēng)險(xiǎn)管理、關(guān)聯(lián)交易、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等7個(gè)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)，并出臺(tái)專(zhuān)委會(huì)工作細(xì)則，“三會(huì)一層”職責(zé)邊界更加明晰，進(jìn)一步提高了董事會(huì)對(duì)系統(tǒng)性、體制性、大額資產(chǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制能力和水平。五年來(lái)，秀山北銀堅(jiān)持“強(qiáng)管理”、“強(qiáng)風(fēng)控”、“強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)”的三強(qiáng)化管理理念，切實(shí)提高了內(nèi)部管理、風(fēng)險(xiǎn)控制以及業(yè)務(wù)發(fā)展的精細(xì)化管理水平。同時(shí)，依靠科技賦能持續(xù)優(yōu)化管理形式，隨著2022年1月核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的順利切換，業(yè)務(wù)辦理效率與客戶(hù)操作體驗(yàn)均得到了明顯提升。

注重人才培養(yǎng)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)

五年來(lái)，秀山北銀堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，努力發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。同時(shí)，嚴(yán)把員工準(zhǔn)入關(guān)，現(xiàn)有員工隊(duì)伍90%以上通過(guò)社會(huì)招聘，77%以上具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。為了打造一批“擔(dān)當(dāng)、高效、專(zhuān)業(yè)”的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，秀山北銀不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，一是堅(jiān)持外培內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合，建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，幫助和鼓勵(lì)員工不斷提升自我，拓展職業(yè)發(fā)展空間；二是堅(jiān)持用當(dāng)盡才、用當(dāng)適任，完善約束激勵(lì)機(jī)制，搭建員工職務(wù)職級(jí)體系和業(yè)績(jī)考核、評(píng)先推優(yōu)機(jī)制，打通員工職業(yè)發(fā)展和薪酬晉升通道，五年來(lái)培養(yǎng)選拔中層及以上干部管理人員11名、部門(mén)主管9名；三是充分發(fā)揮工會(huì)作用，依法維護(hù)員工的合法權(quán)益和民主權(quán)益，定期開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)及團(tuán)建活動(dòng)，提升員工的向心力和凝聚力。積極踐行北京銀行“戰(zhàn)艦理論、懲惡揚(yáng)善、以業(yè)績(jī)論英雄”的優(yōu)秀企業(yè)文化，著力創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍，努力讓人才進(jìn)得來(lái)、留得住、干得好，為秀山北銀的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

履行社會(huì)責(zé)任，優(yōu)化金融服務(wù)

五年間，秀山北銀持續(xù)加大對(duì)“三農(nóng)”、小微、扶貧和基本民生保障等重點(diǎn)領(lǐng)域的金融服務(wù)力度，切實(shí)發(fā)揮“毛細(xì)血管”作用，在扶貧領(lǐng)域主動(dòng)作為，積極履行社會(huì)責(zé)任，為農(nóng)村地區(qū)提供了更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，被老百姓親切地稱(chēng)呼為“秀山人民自己的銀行”。

接下來(lái)，秀山北銀將不忘初心、牢記使命，繼續(xù)扎根縣域城鄉(xiāng)、服務(wù)“三農(nóng)”，聚焦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃，堅(jiān)持“立足縣域、服務(wù)社區(qū)、支農(nóng)支小”的市場(chǎng)定位，通過(guò)健全信貸產(chǎn)品體系、拓寬服務(wù)渠道、完善服務(wù)方式、守住風(fēng)險(xiǎn)底線，更好發(fā)揮支持鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的地方金融主力軍作用,助力縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與鄉(xiāng)村振興。

（全媒體記者 楊麗華）