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·新聞
秀山網訊 3月1日上午9時許，幾輛搭載著求職務工人員的車輛分別從鐘靈鎮、梅江鎮緩緩駛入縣工業園區。
“要想孩子上學好，就在園區把工找”“為了子女有進步，工業園區把工務”等橫幅映入求職者的眼簾。
“請大家排好隊，依次進入消毒區消毒后再入場。”車門一打開，工作人員引導前來應聘的群眾有序進入招聘會現場。3月1日，記者在縣工業園區現場看到，招聘會正在有條不紊地進行。
招聘會現場
“從2月27至3月2日，縣工業園區連續5天分批為各鄉鎮舉行現場招聘會，園區安排了100余輛專車接送，吸引了27個街道、鄉鎮3690余位外出務工返鄉人員，登記就業求職信息3664條。”縣工業園區管委會副主任鄭仁俊說。
靠前服務解“憂”
受疫情影響，工業園區企業復工時間推遲，企業普遍存在員工返崗率低，招工困難的問題。
據統計，目前園區復工復產企業54家，返崗工人總數1500余人，其中9 5%以上為縣內務工人員。
“我們廠人員緊缺，原本計劃招聘近70余人，現在是越多越好。”小雨傘服裝廠老板易秀華告訴記者。
鄭仁俊說：“當前，隨著企業陸續復工，園區用工缺口近3000人。”
招聘會現場
為有效破解園區企業招工難的問題，縣工業園區主動擔當作為，在做好疫情防控的同時，通過深入實地了解企業復工復產用工需求，掌握用工缺口。
鄭仁俊說：“園區根據企業提供的招聘工種、用工人數和崗位工資等，制定企業用工清單，及時發給鄉鎮，努力實現園區企業招工與鄉鎮就業的“無縫對接”。”
當前，疫情還沒結束不能放松警惕，針對大量求職者進入園區求職，工業園區管委會和鄉鎮制定了詳細的接送方案。
“由園區統一包車，各鄉鎮分批錯時組織求職者從各自分流通道依次進入園區參加招聘活動，然后統一離開。”鄭仁俊介紹，園區實施一站式包車直達運輸，并統一配發口罩。”
打通渠道保“暢”
受新冠肺炎疫情的影響，家住龍池鎮白莊村的張迪一直沒有外出。年前，她在福建晉江的一家工廠做車工。“我還在猶豫要不要出去務工，一是擔心出去也找不到工作，二是放心不下家里的孩子。”
在家的這段時間，村鎮干部到張迪家指導防疫工作的同時，帶來了工業園區招工的消息。
龍池鎮黨委副書記田凌波介紹：“2月24日起，我鎮干部一邊抓疫情防疫工作，一邊開展用工宣傳和摸排，引導當地群眾到園區就近務工，工作顧家兩不誤。”
“如果能在本地找到工作，我就不打算出去了，這里離家近，方便照顧孩子。”2月29日，張迪乘坐龍池鎮政府組織的車輛，和該鎮350名求職者一起，到工業園區了解情況。
“打工何須去遠方，工業園區已復工，尚差3000建家鄉，企業多、崗位多……”2月25日，縣融媒體中心策劃制作的方言小視頻，在網絡和朋友圈廣泛傳播。
“為了提高宣傳效果，我中心密集推出了縣工業園區招工的系列報道，制作了宣傳片、小視頻、H5等新媒體產品，目的就是為了讓廣大市民看到園區的發展不比外面的企業差，還能就近務工照顧家庭。”縣融媒體中心主任歐陽廣宇說。
家住平凱街道蓮花社區的張倩，今年26歲，是一個1歲孩子的媽媽。今年本打算外出務工的她，因為疫情影響，至今未出。
“前幾天在刷朋友圈時看到了工業園區招工的宣傳，崗位多，今天特意過來了解。”與其他乘坐包車前往的群眾不同，當天張倩是自行前往園區，在跟重慶夏朗科技有限公司的招聘人員交談后，登記了自己的就業信息。
“除了縣融媒體中心和鄉鎮做了大量宣傳，我們還委托移動公司面向全縣20歲至50歲的人群發送招工宣傳短信100萬條。”鄭仁俊介紹，考慮到企業人員沒有做過群眾工作，園區在每一個現場招聘的攤位，都安排有園區管委會工作人員協助企業做好解釋工作，更好地為企業和求職者提供服務。
解決用工止“渴”
“我沒有工作經驗，可以應聘這個崗位嗎？”
“都可以！”
……
重慶夏朗科技有限公司的招聘攤位前，前來詢問、填表的人摩肩接踵。企業招聘負責人正在耐心地回答求職者的提問。
招聘會現場
“我們是電子廠，主要從事電池、耳機等的生產工作。目前用工缺口有300多人，只要應聘的人員視力沒問題，都可以錄用，門檻比平時要低。”重慶夏朗科技有限公司招聘負責人告訴記者，“我們當天報名，當天就可以到廠里上班。如果家里有事，晚兩天到廠里報到也可以。”
據了解，從2月27日到3月1日，重慶夏朗科技有限公司已經通過現場招聘了200人左右到崗，有效緩解了企業的用工緊張。
用工需求同樣很大的秀山邁思科電子有限公司，目前已經登記的求職者達到500多人。該公司原本要求招聘45歲以下的人員，為了更快招到員工，企業針對部分有經驗的人員，把招聘條件放寬到了50歲以下。
“我公司計劃招聘138人，目前報名登記的就有200多人，多虧了政府和園區的全力支持，解決了我們招不到人的困境。”秀山佰躍服飾有限公司現場招聘負責人告訴記者，該公司還專門為貧困戶提供了學徒崗位，幫助他們就業脫貧。
（全媒體記者 朱勁霏）
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