一是加強(qiáng)隊(duì)伍管理。制定村(居)考核細(xì)則,嚴(yán)格執(zhí)行第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)員“吃在村、住在村”的規(guī)定,并組織鎮(zhèn)組織辦、鎮(zhèn)紀(jì)委不定對(duì)駐村情況進(jìn)行督查,將督查情況在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報(bào)。
二是落實(shí)干部待遇。嚴(yán)格按照縣委組織部文件要求,扎實(shí)開(kāi)展摸底調(diào)查和核實(shí)工作,落實(shí)村(居)干部待遇和正常離任村干部生活補(bǔ)貼,激發(fā)村(居)干部工作激情。截止目前,已全部完成在職村(居)干部待遇調(diào)整,調(diào)整19名正常離任村(居)主要干部生活補(bǔ)貼,新增40名正常離任村(居)干部生活補(bǔ)貼。
三是規(guī)范便民服務(wù)。主動(dòng)適應(yīng)群眾服務(wù)需要,完善村級(jí)便民服務(wù)中心設(shè)備設(shè)施,認(rèn)真落實(shí)值班值守制度,規(guī)范村(居)公開(kāi),積極推廣群工系統(tǒng)和民事代辦,落實(shí)群工系統(tǒng)管理員AB角,方便群眾辦事。
四是用好管理系統(tǒng)。加強(qiáng)黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)和12371黨員信息管理平臺(tái)管理員培訓(xùn),使各村(居)管理員能夠熟練操作系統(tǒng),掌握軟件、硬件更新、維護(hù)、升級(jí)操作,建立微信、QQ交流群,實(shí)時(shí)交流村級(jí)管理員解決在操作中遇到的問(wèn)題,并提醒村級(jí)管理員及時(shí)維護(hù)、更新系統(tǒng)信息,確保系統(tǒng)信息與實(shí)際情況保持一致。
(通訊員 黃建)