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·新聞
秀山網訊 為深入推進“掃黃打非”工作向基層延伸，連日來，海洋鄉創新構建“崗位職責網格”與“管理服務網格”協同發力的“雙網格”工作體系，有效打通工作“最后一公里”。
織密“崗位職責網”，實現責任精準落地
海洋鄉推動“掃黃打非”工作與基層治理體系深度融合，構建覆蓋全鄉的“崗位職責網”。全鄉34名干部職工根據任務需求和個人專長，精準配置到25個專項崗位。崗位設置嚴格對標“一中心四板塊”治理框架，實現職能有機融合：在黨的建設板塊設意識形態監督崗，綜合治理板塊設文化市場巡查崗，民生服務板塊設宣傳教育崗等。通過“崗位入格”，實現“事事有人管、人人有專責”。每位干部都明確自身在政策宣傳、市場巡查、信息搜集等方面的具體職責，有效避免職責交叉和監管空白，為全鄉6個村28個村民小組的“掃黃打非”工作提供堅實組織保障。
夯實“管理服務網”，推動力量下沉一線
在明確崗位責任基礎上，構建深入基層的“管理服務網”。
全鄉科學劃分為9個基礎網格，每個網格配備“一長兩員”：網格長負責統籌協調，網格員負責日常巡查和信息收集，網格指導員負責政策指導和業務督導。同時整合縣級部門下沉力量和轄區“N力量”，組建志愿監督隊和信息員隊伍，形成專群結合、群防群治的合力。網格人員利用人熟、地熟優勢，及時發現上報涉黃涉非出版物傳播、不良網絡信息等苗頭性問題。
促進“雙網”融合，提升工作實效
“崗位職責網”與“管理服務網”相互支撐，形成有機整體。
建立快速響應機制，網格員發現線索后迅速上報對應崗位責任人，實現“發現-上報-處置”閉環管理，大幅提升處置效率。開展宣教結合，崗位人員與網格力量協同，利用新時代文明實踐站、農家書屋等陣地，通過案例講解、政策宣講等形式，普及法律法規，引導群眾自覺抵制有害信息。建立“日常巡查+專項檢查+聯合整治”機制，網格員負責日常巡查，崗位人員組織專項檢查，復雜情況啟動聯合整治，實現風險點動態摸排和及時清理。
（本網通訊員）
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