秀山網(wǎng)訊 “作為一名老支書,我支持年輕人來接這個擔子,只要需要,我還會來搭把手、傳經(jīng)驗!”近日,在龍池鎮(zhèn)杉樹村,62歲的支部支書田修吉,在該鎮(zhèn)黨委上門走訪征求書記人選意見時,道出了心里話。

田修吉在杉樹村服務28年,任支部書記23年,深得村民和村社干部的擁戴和信任。如今考慮到自身年齡,他主動支持年輕干部接過“接力棒”,為村級發(fā)展注入“新鮮血液”。
為充分尊重每一位黨員的意見,龍池鎮(zhèn)黨委組織該鎮(zhèn)年輕干部和村兩委成員,以入戶走訪和電話訪問的方式,在杉樹村開展了一場兼具“溫度”與“深度”的民意征集行動。

據(jù)悉,杉樹村共有黨員41人,走訪小組采取一人一訪、精準對接的方式,對在家黨員開展面訪24人次,對行動不便或在外黨員通過電話訪談17人次,實現(xiàn)全村黨員意見征集全覆蓋。走訪過程中,走訪小組與黨員們親切交談、深入溝通,聽取收集了黨員對支部書記推薦人選的意見,還結合支部書記選舉的核心需求,向大家講清選人標準、選舉紀律和規(guī)范流程。
“以往征集意見多靠開會,不少老黨員年紀大、行動不便,想發(fā)言也難到場。這次‘上門問計’,既讓每個人的聲音都能被聽到,也讓黨員們感受到了組織的尊重。”龍池鎮(zhèn)黨委副書記張萬成介紹,通過點對點走訪,每一條意見都被詳細記錄、梳理,真正做到了全過程民主。該鎮(zhèn)黨委在梳理完意見后,嚴格按照程序推進支部書記選舉工作,確保選出的新書記群眾認可、組織放心。

近年來,龍池鎮(zhèn)不斷在村級后備干部隊伍建設上下功夫,全面激活村黨組織帶頭人隊伍“源頭活水”。在理論提升上,依托縣委黨校資源,將黨的政策理論作為“必選菜單”,將農(nóng)業(yè)技術、基層治理知識作為“自選菜單”,定期開展培訓,全面提升后備干部履職能力和水平。在幫帶機制上,推行“老黨員+年輕干部”結對模式,由基層經(jīng)驗豐富的老支書、老黨員擔任導師,手把手教方法、傳經(jīng)驗。此外,還對村居干部開展履職能力評估,每季度實施“五星評價”,及時調整不勝任、不稱職人員,對評估優(yōu)秀、群眾認可度高的后備干部,優(yōu)先推薦入黨、優(yōu)先選拔到重要崗位,確保隊伍素質過硬、能力過硬、作風過硬。
“下一步,我們將聚焦做實后備干部跟蹤培育、精細日常監(jiān)管、落實待遇保障等關鍵環(huán)節(jié),用心用情用力打造素質優(yōu)、能力強、作風實的村級干部隊伍,為黨建引領鄉(xiāng)村振興注入更多動能?!饼埑劓?zhèn)黨委書記曹中表示。
(通訊員 宋小東 冉洪博)